מכרזים
מנהל היחידה לקידום נוער
18.03.2019
بلدية عرابة مناقصة خارجية رقم 08/2019
اعلان عن وظيفة شاغرة مدير وحدة النهوض بالشبيبة
عطاء خارجي 08/2019
وفقاً للنظام الأساسي للبلديات (مناقصات لاستيعاب موظفين) 1979 تعلن بلدية عرابة عن وظيفة كما يلي:
اسم الوظيفة: مدير وحدة النهوض بالشبيبة.
نسبة الوظيفة: 100%.
التدريج الوظيفي: سلم التدريس المكمل / وفقا لشهادات الموظف .
تبعية الوظيفي: مدير قسم الشبيبة في ضائقة.
وصف الوظيفة:
مسؤول عن جميع القضايا المتعلقة بمعاملة الشبيبة في خطر في مجال السلطة المحلية.
- إعداد خطة عمل سنوية وفقًا لسياسة السلطة المحلية وأن يكون مسؤول عن تنفيذها.
- التنسيق والتعاون مع مختلف الهيئات والجهات الخدماتية العاملة على التعليم والرعاية
في الشباب الذين يعانون من النشور والمعرضين للخطر في السلطة.
- تجنيد وإدارة وتشغيل موظفي وحدة النهوض بالشباب واقتراح تغييرات في هيكل الوحدة وفقا لمتطلباتها المتغيرة.
- مسؤول عن الحفاظ على السرية وتأمين أجهزة الكمبيوتر والمعدات في وحدة النهوض بالشباب.
- يدير ميزانية وحدة النهوض بالشبيبة ويعمل على الحصول على موارد من مصادر خارجية.
- يعمل من أجل التطوير المستمر والمهنية لموظفي الوحدة.
- مسؤول عن تطوير وتنفيذ البرامج العلاجية / التعليمية والتربوية للشباب الناشرين.
- المسؤول الإداري والمهني عن عمل الموظف للنهوض بالشبيبة في وحدته.
- إذا لزم الأمر ، يوجه ويرشد ، بشكل منفرد وبأطر جماعية ،برامج للشباب تحت مسؤوليته ،
الأنشطة التي تجري في المدينة او خارجها ، مثل: المعسكرات والدورات والندوات.
- يعمل بالتعاون مع الجهات التي تقدم الرعاية والمؤسسات البلدية والحكومية ومع المشرف
المسؤول عن النهوض بالشبيبة في الدائرة الحكومية ، لتنفيذ سياسة المديرية في المعارف .
- يعمل بالتعاون مع المسؤولين عنه وفقًا لتعليماتهم وسياستهم ووفقا لتعليمات وسياسة وزارة التعليم.
-تقديم تقارير الأداء والميزانيات وتقارير حضور الموظفين وبرامج التعليم والتثقيف .
متطلبات الوظيفة:
التعليم :
لقب اول في أحد المجالات التالية: النهوض بالشباب المعرض للخطر ، العمل الاجتماعي ، علم النفس ،
التربية ، العلوم السلوكية ، العلوم الإنسانية ، علم الإجرام ، الإدارة التربوية.
أفضلية لحاملي درجة اللقب الثاني
ستعطى الأفضلية لحاملي شهادة العمل التربوي في تخصص النهوض بالشباب.
تدريب :
يجب أن يقدم شهادة عامل تربية وتعليم (תעודת עובד חינוך) خلال عامين من استلامه الوظيفة
الخبرة :
خبرة 5 سنوات في المجالات التالية: التعليم / رعاية الشباب ، الإدارة والتنظيم ، إعداد البرامج وتشغيل
المشاريع ، تخطيط إدارة الميزانية ، وتوجيه الموظفين.
ترخيص ممارسة المهنة :
"تصريح تدريب" مؤقت صادر عن إدارة الشباب والمجتمع في وزارة التربية والتعليم / ترخيص الموظف
المهارات الشخصية :
القدرة على الإدارة والتنظيم. القدرة على التخطيط وإدارة الميزانية.
القدرة على التفاوض.
القدرة على التعاون والعمل الجماعي.
القدرة على خلق علاقات إيجابية والحفاظ على العلاقات الإنسانية المناسبة.
القدرة على العمل وفقا لمنظور اجتماعي شامل
القدرة على تحمل الضغوطات.
القدرة على التعبير في الكتابة واللفظ.
معرفة اللغة الإنجليزية.
القدرة والاستعداد للعمل في ساعات غير اعتيادية .
القدرة على العمل في بيئة عبر الإنترنت
ملاحظات:
- تقدم الطلبات في مكتب مدير الموارد البشرية السيد سرحان عاصلة، أو عبر موقع البلدية على الرابط التالي بلدية عرابة البطوف - עיריית עראבה حتى موعد أقصاه 28/03/2019 ، الساعة 15:00، ( يجب ارفاق السيرة الذاتية).
- على المتقدمين ارفاق كل الوثائق اللازمة لاستمارة العطاء.
- أي طلب لا يستوفي الشروط لن يتم بحثه.
- سيتم استدعاء المتقدمين الذين يستوفون الشروط أمام لجنة الاختبار.
- الإعلان مكتوب بلغة الذكور لكنه موجه للذكور والاناث.
مع الاحترام
عمر واكد
رئيس البلدية
עיריית עראבה 18.03.2019
מכרז פומבי מס: 08/2019
בהתאם לתקנות העיריות)מכרזים לקבלת עובדים( תש"מ 1979 מכריזה עיריית עראבה על משרה פנויה כדלקמן:
שם המשרה : מנהל היחידה לקידום נוער
שיעור המשרה: 100% .
דירוג : חינוך משלים / הוראה ,
מתח דרגות: בהתאם להשכלת המועמד
כפיפות : מנהל המחלקה לחינוך וקידום נוער בסיכון .
תיאור התפקיד :
- אחראי על מכלול הנושאים הקשורים לטיפול בנוער מנותק ובסיכון ברשות המקומית.
- מכין תוכנית עבודה שנתית בהתאם למדיניות הרשות המקומית ואחראי לביצועה.
- דואג לתיאום ולשיתוף פעולה של מכלול הגורמים והשירותים העוסקים בחינוך ובטיפול
בנוער מנותק ובסיכון ברשות.
- מגייס, מנהל ומפעיל את צוות העובדים ביחידה לקידום נוער ומבצע שינויים במערך כוח
האדם של היחידה על פי צרכים משתנים.
- אחראי לשמירה על סודיות, לאבטחת המחשבים והציוד של היחידה לקידום נוער.
- מנהל את תקציב היחידה לקידום נוער ופועל להשגת משאבים ממקורות חוץ.
- פועל לפיתוח ולהתמקצעות מתמדת של צוות העובדים של היחידה.
- אחראי לפיתוחן ולביצוען של תוכניות טיפוליות/חינוכיות והשכלתיות לנוער מנותק ביישוב.
- אחראי אדמיניסטרטיבית ומקצועית על עבודת העובדים לקידום נוער ביחידתו.
- במידת הצורך, מדריך ומנחה, אישית וקבוצתית, תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו,
פעילות המתקיימת ביישוב או מחוץ ליישוב, כגון: מחנות, קורסים וסמינרים.
- פועל בשיתוף פעולה עם גורמים מטפלים, מוסדות עירוניים וממשלתיים ועם המפקח
הממונה על קידום נוער במחוז, ליישום המדיניות של מינהל חברה ונוער אגף קידום -
נוער.
- פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות
מינהל חברה ונוער במשרד החינוך.
- מגיש דו"חות ביצוע, תקציבים, כוח אדם, תוכניות חינוך טיפול והשכלה.
דרישות התפקיד :
השכלה :
תואר ראשון באחד מהתחומים הבאים: קידום נוער בסיכון, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה,
חינוך, מדעי התנהגות, מדעי הרוח, קרימינולוגיה, מינהל חינוכי. יועדפו בעלי תואר שני.
תינתן עדיפות לבעלי תעודת עובד חינוך בהתמחות קידום נוער.
הכשרה :
חייב עד שנתיים עד מועד תחילת עבודתו להציג תעודת עובד חינוך.
ניסיון :
5 שנות ניסיון בתחומים הבאים: חינוך/טיפול בבני נוער, ניהול וארגון, הכנת תוכניות והפעלת
פרויקטים, תכנון ניהול תקציב, הנחיית צוות.
רישיון לעיסוק בתפקיד
" היתר הדרכה" זמני מטעם מינהל חברה ונוער במשרד החינוך / רישיון עובד חינוך
כישורים אישיים :
יכולת ניהול וארגון. יכולת תכנון וניהול תקציב.
יכולת ניהול משא ומתן.
יכולת לשיתוף פעולה ולעבודת צוות.
יכולת ליצירת קשר חיובי וקיום יחסי אנוש תקינים.
יכולת לראייה חברתית וקהילתית כוללת.
יכולת עמידה בלחצים.
יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
ידיעת אנגלית.
יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.
יכולת עבודה בסביבה מתוקשבת
- המעוניינים יגישו את הצעותיהם בצירוף קורות חיים ותעודות מתאימות עד לא יאוחר מתאריך 28.03.2019 עד השעה 15:00, ניתן להגיש דרך אתר בעירייה בקישור הבא : לחץ כאן , או לסרחאן עאסלה , מנהל מחלקת משאבי אנוש , לכתובת דוא"ל : sarhan.hrm@gmail.com
- ריאיון בפני וועדת בחינה יתקיים בלשכת ראש העיר מר עומר ואכד נסאר .
- בקשה שלא תמלא אחד הדרישות תיפסל ולא תדון.
- המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד.
בכבוד רב
עומר ואכד נסאר
ראש העיר